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지속가능경영

신뢰와 감동, 균형과 조화로 지속성장발전하는 기업이 되겠습니다.

사이버신문고

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고객존중

  1. ① 고객을 존중하고 배려함으로써 고객의 만족을 극대화한다.
  2. ② 제품과 서비스에 대한 끊임없는 혁신으로 고객가치를 창출한다.

행복일터

  1. ① 개인의 창의를 존중하고 능력을 최대한 발휘할 수 있는 근로환경을 제공한다.
  2. ② 정당하고 공정한 평가가 이루어지도록 하며, 성과에 대한 적정한 보상이 이루어지도록 한다.
  3. ③ 회사와 임직원의 신뢰와 소통을 통하여 상호 존중하는 기업문화를 조성한다.

상생경영

  1. ① 거래회사와 동등한 위치에서 상호 존중하고 공정한 거래가 이루어지도록 한다.
  2. ② 거래회사와 상호 이익과 공동의 발전을 추구함으로써 동반자적 관계로 성장한다.
  3. ③ 거래회사에 대한 적극적인 지원을 통해 상생협력의 선순환 기업생태계를 조성한다.

환경경영

  1. ① 회사는 국제기준을 기반으로 한 환경경영 체계를 구축한다.
  2. ② 환경 법규를 준수하고 원료의 투입, 제품의 사용, 폐기 등의 전 과정을 고려하여 환경을
        지속적으로 개선한다.
  3. ③ 청정생산 공정 도입과 최적 환경오염 방지기술 적용으로 오염물질 배출을 최소화한다.
  4. ④ 천연자원, 부산물의 활용으로 자원 순환형 사회를 구축함으로써 생태 효율성을 향상시킨다.
  5. ⑤ 청정에너지 사용과 녹색기술 적용으로 온실가스 배출을 줄인다.
  6. ⑥ 환경경영 성과를 공개하여 경영의 투명성을 확보하여 지속가능성을 지향한다.

기업시민

  1. ① 지역사회에서의 책임과 의무를 다함으로써 국가, 사회와의 공동번영과 발전에 기여한다.
  2. ② 지역사회의 법, 문화와 가치관을 존중함으로써 조화로운 화합을 추구한다.
  3. ③ 지역사회 발전 차원의 다양한 공익활동을 전개하고, 자원봉사, 재난구호 등 사회봉사활동에
         적극 참여한다.

인권경영

  1. ① 인간의 기본권리인 인권을 존중하고 국제적으로 인정된 인권기준을 지지한다.
  2. ② 인권을 존중하는 진정성 있는 경영활동이 이루어지도록 실사의무(Due Diligence)를 다한다.
  3. ③ 회사에 제기된 인권과 관련된 불만과 피해를 적시에 논의하고 해결할 수 있도록 노력한다.

정도경영

  1. ① 업무와 관련하여 이해관계자와 정당하지 아니한 행위를 하지 않는다.
  2. ② 임직원은 회사의 자산이나 정보를 이용하여 개인적 이익을 취하지 않는다.
  3. ③ 경쟁사와 선의의 경쟁을 추구하고 공정한 거래질서를 준수한다.
  4. ④ 탈세, 회계부정, 환경오염 등 위법행위가 있는 회사와는 거래를 제한 할 수 있다.
  5. ⑤ 회사의 직위와 직무를 이용하여 특정 정당이나 사회단체의 이익이 되는 활동을 하지 않는다.
  6. ⑥ 임직원은 회사의 품위를 손상시키는 행위를 하지 않는다.

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